معرفی کمیته های تخصصی

 

1-کمیته حسابرسی

 

نام و نام خانوادگی	سمت	عضو غیرموظف هیئت مدیره	سوابق کاری _ سال	تحصیلات / رشته
سید مجید رباط سرپوشی	رئیس کمیته	بله	19	کارشناسی ارشد حسابداری
مسعود صادقی	عضو کمیته	خیر	22	کارشناسی حسابداری
حسین داوطلب ریوندی	عضو کمیته	خیر	22	کارشناسی حسابداری

 

2- کمیته ریسک

 

نام و نام خانوادگی	سمت	سابقه کاری _ سال	مدرک تحصیلی
محمدرضا گل کانی	رئیس کمیته	9	دکتری مدیریت مالی
علی اصغر سیدپور	عضو کمیته	17	کارشناسی حسابداری
عباس زنگنه	عضو کمیته	11	کارشناسی ارشد شیمی
جعفر قلی جعفری	عضو کمیته	19	کارشناسی ارشد بیوتکنولوژی
نجمه شاهنده	عضو کمیته	9	کارشناسی ارشد مهندسی شیمی

 

3- کمیته جبران خدمت

 

ردیف	نام و نام خانوادگی	سمت	سابقه کاری _ سال	مدرک تحصیلی
1	سید مجید رباط سرپوشی	رئیس کمیته	19	کارشناسی ارشد حسابداری
2	علی اصغر سیدپور	عضو کمیته	17	کارشناسی حسابداری
3	سید مصطفی حسینی	عضو کمیته	9	کارشناسی کامپیوتر
4	محمد رضا باقری	عضو کمیته	21	دیپلم

 

4- کمیته انتصابات

 

نام و نام خانوادگی	سمت	سابقه کاری _ سال	مدرک تحصیلی
سید مجید رباط سرپوشی	رئیس کمیته	19	کارشناسی ارشد حسابداری
عباس زنگنه	عضو کمیته	11	کارشناسی ارشد شیمی
سید مصطفی حسینی	عضو کمیته	9	کارشناسی کامپیوتر

 

گزارش پایداری:

 

الف :بعد زيست محيطي

 

اهم فعالیت ها و اقدامات انجام شده در سال مورد گزارش درجهت بهینه سازی و ارتقاء کیفیت پساب خروجی از سیستم های تصفیه خانه بیولوژیک و تغلیظ به شرح ذیل می باشد:

• خارج شدن نام شرکت از لیست صنایع آلاینده در فصول سال به سبب انجام عملیات و بازدید مسئولین محیط زیست از محل و تائید روند اجرایی عملیات مذکور

• تداوم بررسی ها و بازدیدها از عملیات اجرایی پیمانکاران تصفیه پساب مشابه در داخل کشور و همچنین تعامل و همکاری علمی و تحقیقاتی با دانشگاه ها جهت عقد قراردادهای پژوهشی به منظور استفاده از راهکارهای علمی ارائه شده جهت ارتقاء هر چه بیشتر کیفیت و عملکرد سیستم تصفیه خانه صنعتی شرکت

3-انعقاد قراردادهای خرید ونصب خط تغلیظ پساب با ظرفیت واقعی 900 متر مکعب بصورت پیوسته در شبانه روز به همراه بهینه سازی سیستم تصفیه بیولوژیکی با ظرفیت 650 متر مکعب در شبانه روز در مرداد ماه سال مورد گزارش .

 

ب :بعد انرژی

 

با توجه به قطعی مکرر برق درفصل تابستان ، شرکت اقدام به انعقاد قرارداد خرید چهار دستگاه پکیج موتور ژنراتور گاز سوز با توان الکتریکال 1000 کیلو وات وقرارداد احداث شبکه فشار متوسط بطول 7 کیلو متر در سال مورد گزارش نموده است .

 

ج:بعد مسئولیت اجتمایی و آموزشی

 

1-نظر سنجی از مشتریان وارزیابی سطح رضایت انها از طریق راه اندازی سیستم crm ،ارسال پرسشنامه ،سیستم اتوماسیون و بصورت اینترنتی .

2-انجام معاینات پزشکی در بدو استخدام وبصورت ادواری شامل ازمایشات شنوایی سنجی ،بینایی سنجی ، سونوگرافی، تست قلب،خون وادرار،پایش وتحلیل نتایج توسط پزشک مستقر در محل کارخانه .

3-برگزاری دوره های اموزشی جهت کارکنان به تعداد 47دوره و 1418 ساعت .

4-تامین هدایای مختلف در مناسبتهای ملی ومذهبی ( روز گارگر ، ماه رمضان ، عید فطر ، ولادت امام رضا (ع) و......)

5-تهیه غذا در رستوران وانجام نظارتهای بهداشتی .

6-رعایت پروتکلهای بهداشتی در رستوران ، سرویس های ایاب و ذهاب و محیط شرکت جهت جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و تهیه و توزیع ماسک و مواد ضد عفونی کننده

7-اجاره سالن ورزشی جهت استفاده پرسنل و شارژکارت استفاده از استخر.

 

شناخت بورس در صفحه مقالات