Честность и профессиональная этика: ​Мы придерживаемся принципов честности, прозрачности и соблюдения этических принципов в принятии решений и взаимодействии с клиентами, коллегами и другими заинтересованными сторонами.

 ​​

Лидерство в действии: ​​Организационное лидерство - это не должность, а воплощение слов в жизнь. ​​Мы должны стремиться быть лучшими и стать образцом для подражания. ​​Каждый сотрудник с этой характеристикой играет роль лидера в организации.

 ​​

Ответственность и подотчетность: ​Мы верим в расширение прав и возможностей людей. ​​Делегирование полномочий и ответственность — это способы личностного роста и развития, которые мы поощряем, выполняя задачи правильно и своевременно, с чувством собственности и доверия друг к другу, чтобы все участвовали в развитии.

 ​​

Ориентация на клиента и удовлетворение заинтересованных сторон: ​Сосредоточение внимания на понимании потребностей и ожиданий клиентов и создании устойчивого баланса в обеспечении ключевых интересов заинтересованных сторон является ключом к нашему успеху

 ​​

Развитие компетентности сотрудников и организационное обучение: ​Мы укрепляем навыки и знания сотрудников и превращаем индивидуальный опыт в коллективное обучение для устойчивого роста организации

Мы реализуем

 ​​

Устойчивость и защита окружающей среды: ​​Мы считаем себя приверженными сохранению ресурсов и окружающей среды для будущих поколений.

 ​​

Предотвращение потерь и простоев: ​​Систематические усилия по выявлению и устранению коренных ошибок, сокращению отходов и предотвращению простоев производства

повышения производительности и непрерывности рабочего процесса является основой наших обязанностей

 ​​

Инновации и улучшения: ​​Инновации и улучшения - это бесконечный и непрерывный путь. ​​Мы верим, что все, что мы делаем сегодня, мы можем сделать лучше завтра. ​​Поэтому мы всегда ищем новые решения.

 ​​

Здоровье, безопасность и удовлетворенность сотрудников: ​Мы стремимся создать безопасную, здоровую и благоприятную рабочую среду для продвижения
Мы знаем, что физическое и психическое здоровье и повышение удовлетворенности работой сотрудников

 ​​

Поддержание качества и безопасности продукции: ​Мы всегда стремимся к постоянному совершенствованию, стремясь производить безопасную, здоровую и качественную продукцию в соответствии с национальными и международными стандартами, чтобы завоевать доверие и удовлетворение клиентов.

 ​​

Простота: ​​Упрощая процессы и отношения внутри организации, мы стараемся быть самими собой и принимать решения, основанные на фактах.

 ​​

Эмпатия: ​Эмпатия — ​​это сердце нашей организационной культуры. ​​Мы сильны, когда мы сочувствуем и поддерживаем друг друга на пути к достижению целей организации. ​​Мы считаем, что единство — это единственный путь к прогрессу.