الصفحة الرئيسية
من نحن
تاريخها
الرؤية والرسالة
القيم التنظيمية
الأهداف الاستراتيجية
استراتيجيات وخطط التطوير
المسؤوليات الاجتماعية
نادي الأفكار
التعريف بهيئة الإدارة
المدراء
العلامات التجارية
المنتجات
الوكلاء
الوكالات الداخلية
الوكالات الخارجية
الشهادات والجوائز
يعيش
الاتصال بنا
الاتصال بنا
الأسئلة الشائعة
انتقادات واقتراحات
طلب تعاون
مسح الموظفين
مسح مندوبي المبيعات
مسح الموردين والمقاولين
مسح العملاء (مستهلكي المنتجات)
الأخبار
ميديا
الخميرة الرضوية في سوق الأوراق المالية
تقرير الاستدامة
حوكمة الشركات
التدقيق والقوائم المالية
التقارير الإدارية التفسيرية
تقارير الرقابة الداخلية
تقارير النشاط
جدول دفع الفوائد
الأنظمة
اللغة
الفارسية
الإنجليزية
عربی
الروسية
المزادات والمناقصات
المزيد
المزادات والمناقصات
ميديا
الأخبار
مقالات
آستان قدس باید با جذب حداکثری نخبگان در کادرسازی برای انقلاب ایفای نقش کند
access_time
05/04/42 09:34:03 م
remove_red_eye
2829
يزور
link
لمنشورات ذات الصلة :
تولیت آستان قدس رضوی با تأکید بر اهمیت شناسایی استعدادهای برتر و جذب نخبگان در جهت فراهم آوردن رشد و تعالی هرچه بیشتر آنان، گفت: جذب منابع انسانی نخبه و استعدادهای برتر و فراهم آوردن شرایط استفاده از ظرفیت آنها در آستان قدس بسیار حائز اهمیت است؛ این دستگاه مقدس باید به مرکزی برای پرورش و کادرسازی نیرو برای انقلاب و نظام مقدس اسلامی مبدل شود.
