|
صداقت و اخلاق حرفه ای : ما پایبندي به راستگویی شفافیت و رعایت اصول اخلاقی در تصمیم گیري ها و تعاملات با مشتریان، همکاران و سایر ذینفعان را اصول کار خود قرار می دهیم
رهبری در عمل: رهبری سازمانی، یک جایگاه نیست، بلکه تبدیل کردن حرف به عمل است. باید تلاش کنیم بهترین خودمان باشیم و تبدیل به الگو شویم. هریک از کارکنان با این ویژگی نقش یک رهبر را در سازمان داراست.
مسئوليت پذيری و پاسخگویی:ما به توانمندسازی افراد اعتقاد داریم. تفویض اختیار و مسئولیت پذیری راه هایی برای رشد و توسعه فردی است، که با انجام درست و به موقع وظایف با احساس مالکیت و اعتماد به یکدیگر همه را تشویق می کنیم تا در توسعه مشارکت کنند
مشتری مداری و رضايت ذينفعان : تمرکز به درک نیاز ها و انتظارات مشتریان و ایجاد تعادل پایدار در تامین منافع کلیدي ذینفعان رمز موفقیت ماست
توسعه شايستگي کارکنان و يادگيری سازماني: ما با تقویت مهارت ها و دانش کارکنان و تبدیل تجربه هاي فردي به یادگیري جمعی براي رشد پایدار سازمان را محقق می سازیم
پايداری و حفاظت از محيط زيست: خود را متعهد به حفظ منابع و محیط زیست براي نسل آینده می دانیم
|
|
پيشگيری و جلوگيری از اتلاف و توقفات: تلاش نظام مند براي شناسایی و رفع ریشه اي خطاها، کاهش ضایعات و جلوگیري از توقفات تولید به منظور افزایش بهره وري و استمرار جریان کار در اصول وظایف ما است
نوآوری و بهبود: نوآوری و بهبود مسیری بی پایان و بدون توقف است. اعتقاد داریم هر کاری که امروز انجام می دهیم، فردا می توانیم بهتر انجام دهیم. پس، دائماً به دنبال راهکارهای جدید هستیم.
سلامت، ايمني و رضايتمندی کارکنان: ما خود را متعهد به ایجاد محیط کاري ایمن، سالم و حمایتگر براي ارتقاء
حفظ کيفيت و سلامت محصولات : ما با التزام به تولید محصولات ایمن، سالم و با کیفیت مطابق با استانداردهاي ملی و بین المللی براي جلب اعتماد و رضایت مشتریان همواره در مسیر بهبود مستمر گام بر می داریم .
سادگی: با ساده کردن، فرایندها و روابط درون سازمانی، تلاش میکنیم خودمان باشیم و بر مبنای واقعیتها تصمیمگیری کنیم.
همدلی: همدلی قلب فرهنگ سازمانی ما است. زمانی قوی هستیم که همدل باشیم، و در مسیر دستیابی به اهداف سازمان، یکدیگر را همراهی کنیم. باور داریم یکپارچگی، تنها راه حرکت به سوی پیشرفت است. |
